Yi-Min Yoshe
Mitglied
QUOTE (Alonso @ Fr 20.4.2007, 17:41)Ich bin sicher, das 95% aller die sich über ihren Job beklagen, noch nie ernsthaft mit einem Vorgesetzten über die Situation gesprochen haben. Eine gesunde und offene Kommunikationsweise hilft mit Sicherheit weiter.
Natürlich nicht! (Also nicht ansprechen) Sonst gäbe es ja das Problem nicht. Man spricht das Problem nicht an, weil man keine "schlafenden Hunde wecken" möchte und Angst hat, seinen Job zu verlieren, weil einfach nicht der Bedarf da ist.
"Hallo Chef, ich tue zwar genau so wenig wie meine Kollegen, aber mich stört das und ich sage es Dir. Da ich immer bedacht bin, Leistung zu bringen, setze mich bitte vor die Tür und beschäftige nur Leute, die gerne rumsitzen. Zwar ist meine Zukunft ungewiss, aber mein guter Wille und vorallem meine plötzliche Kündigung wird mein neuer Arbeitgeber sicher ein zu schätzen wissen."
Natürlich nicht! (Also nicht ansprechen) Sonst gäbe es ja das Problem nicht. Man spricht das Problem nicht an, weil man keine "schlafenden Hunde wecken" möchte und Angst hat, seinen Job zu verlieren, weil einfach nicht der Bedarf da ist.
"Hallo Chef, ich tue zwar genau so wenig wie meine Kollegen, aber mich stört das und ich sage es Dir. Da ich immer bedacht bin, Leistung zu bringen, setze mich bitte vor die Tür und beschäftige nur Leute, die gerne rumsitzen. Zwar ist meine Zukunft ungewiss, aber mein guter Wille und vorallem meine plötzliche Kündigung wird mein neuer Arbeitgeber sicher ein zu schätzen wissen."